第121章挖人（第二更）(第1/2 页)

孙瑾在那边抓狂,恨不得马上飞回研究所来，踹自己亲妈一脚。

但是乘黄的事情她还是得要做，她不可能直接丢了。

于是咬牙切齿的孙瑾只能直接开足了马力,疯狂加班要把乘黄这个事情了结掉,联盟办公大楼再一次哀鸿遍野。

孙瑾这边杀气腾腾,池云素则是一脸懵圈地开始走马上任。

负责人这个事情说是凑人头,但活还是一点都没有少，这些研究人员遇到的什么困难，上报到池云素这里,池云素都需要想着怎么解决。

包括挖其他研究所人这件事。

一向是做甩手掌柜的池云素看了看自己手里需要做的工作,也感觉自己好像被人坑了。

怎么这么多她要做的？

这不像是什么主要负责人,而是在做给大家伙高端打杂的工作啊。

池云素吐槽归吐槽,但是她曾经也是做过这种项目负责人的工作,其实也知道这事情其实都差不多,领导的作用一个就是带领整个项目的前进方向，另一个就是协调解决下面各个研发人员遇到的所有问题。

只不过精神力控制上她深入研究的不多，大多数时候都只能在成为被研究对象上做一些深入贡献了,所以在前者方向把控的事情上池云素做不了，是其他研究员们讨论确定的，她作为主要负责人可不就是只能做这后者服务大众的事情吗？

看着研究所里热火朝天的研究情况，池云素还是无奈地把这些事情接下来了。

她之前做的事情只有单项精神力检测仪算是比较高端的,但是几十万成本的设备，和好几亿成本的设备研究是两个概念，前者池云素和孙瑾两个人就可以干，后者就池云素眼前的三星制卡师就有十多个。

能够参与这样一个项目之中，对池云素来说还是很有裨益的。

而且这里好歹也是精神控制研究所，也确实不能一直只是做她这些和精神力控制没有任何关系的研究。

现在池云素也是知道,长阳综合大学精神控制研究所，在这个专业方向是有着怎么样地位的，所以池云素叽叽咕咕一阵倒也是认了。

在其位谋其政。

所以……问题回来了，挖人她要怎么挖？

这事孙英稚或者孙瑾出面去和其他研究所谈说不定会比较好谈，都是相互接触了十几年甚至几十年的人了，要几个研究所里的新晋研究员什么的还是比较容易谈的。

但如果是池

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